বাংলাদেশে সচেতনতা এবং প্রযুক্তির সম্পর্কে তালিকামূলক আলোচনা করা হতে পারে অনেক দিনই চলছে। গত কয়েক বছরে দেশের একাধিক সেবা ও বিনির্মাণ সেক্টরে বিদেশী প্ল্যাটফর্মের ব্যবহার বাড়ছে। বিদেশী ডিজাইন-অভিয়ান কোম্পানির জন্য কাজ করতে হলে তাদের সেবা এবং কর্মক্ষেত্রের পারফরম্যান্স পর্যালোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। এইয়ে ডিজাইন-অভিযান কোম্পানির হিসেবে বিদেশের অনেক প্ল্যাটফর্মে অনেক বিভিন্ন ধরনের time tracker এর ব্যবহার দেখা গেছে, যার মধ্যে ‘crazy time’ tracker হল একটি।
এই ‘crazy time’ tracker নেই পূর্বের থেকে আমরা সমস্যার মাত্রায় অনুভব করব না। এখানে বাংলাদেশের সচেতনতা বাড়াতে কিভাবে সাহায্য করতে পারে অনুসন্ধান করা হবে। এই ‘crazy time’ tracker কতটা দক্ষ এবং ক্রিয়াশীল, এবং বিদেশের সুপারিশকারীরা এটার সুবিধা এবং সম্ভাবনা আলোচনা করবে।
এই অনুসন্ধানের ফলাফলে, কিভাবে বাংলাদেশে সচেতনতা বাড়ানো গেল, কি প্রয়োজন এবং কি প্রয়োজন না, তা উল্লেখ করা হবে।
এই অনুসন্ধান বিষয়ে বাংলাদেশের প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে রিপোর্ট নির্মিত হওয়া উচিত। এখানে ‘crazy time’ tracker এর ব্যবহারের প্রভাব এবং কাজের পরিপ্রেক্ষিত দিয়ে এই রিপোর্টটি তৈরি করা হবে।
এই সমস্যা নিয়ে বাংলাদেশের জনগণ কী মন্ত্রণা দেওয়া উচিত তা নিয়ে একটি সুযোগ থাকে।
উদাহরণ ধারণা
– শুরু – উপযুক্ত বিষয় নির্বাচন – গভীর প্রশ্ন গোচর করা – রিসার্চ – রিপোর্ট তৈরি – নিষ্পত্তি
চর্চা
কোম্পানির কর্মীরা যদি তাদের কাজের সময়ের ব্যবহার নিয়ে সচেতনতা গ্রহণ না করে তাহলে কোম্পানির কার্যক্ষমতা কমে যাবে।
নোট
বিপক্ষ বক্তব্য: “সময় মূল্যবান, তাই তাকে এতটা গুরুত্ব দিতে হবে, এটা ব্যবহার করে কি করা যেতে পারে?”
সহমত বক্তব্য: “সচেতনতা নিয়ে কাজ করলে দ্রুত এগিয়ে যেতে পারে এবং ফলাফল ভালো আসতে পারে।”
আপাতত সময়ের মৌল্য
সময় হল কাম্যক সম্পদ। সময় দেওয়া হল কাজকে পূর্ণ করার একমাত্র দান। গতি মূলক দৃষ্টিতে বিনিয়ে কাজ কাজের যোগান্তর করা হয় যতটা শাস্ত্রীয় হবে।
পর্যবেক্ষণ
দেশের যে প্রকৌশলীরা এই মূল্যবান সময় ঘটনা নির্বাচন করে তাদের পেছনে থাকা সময় নিয়ে সচেতন হতে চান।
সপ্তাহে এক বার পর্যবেক্ষণ করা দরকার যেন দেখা যায় কাজকে দরকার মহত্ত্ব কতটা ধরা হচ্ছে ও আমাদের অদরকার সময় যেন ব্যবহৃত না হচ্ছে।
এই ‘crazy time’ tracker বাংলাদেশে কাজের চালান্ত দরকার এবং কাজের ষ্ট্রাটেজি পরিবর্তন করার হিসেবে প্রভাবশালী হতে পারে।
পূরণ
শেষে বাংলাদেশের চিরসুযোগী অন্ধ নাকি নেতা, কর্মী এবং প্রতিষ্ঠানের নিগরানী কর্মক্ষমতা গড়ে তুলতে কেন কড়া নোটিশ চায়।
উপকথা: সময় স্ত্রী।
সমৃদ্ধি: crazy time live সময় স্পন্দনীয়।
Mục Lục Bài Viết